оставить заявку
заполнить
анкету
Заполните анкету
Получите на вашу почту ответ по стоимости обслуживания в течение 10 минут.
заполнить анкету
Какие налоги я должен платить с заработной платы и сколько?
Вопрос, который появляется в голове у многих начинающих предпринимателей «Сколько налогов я должен платить, если устрою сотрудника на работу?». 

Для начала разберемся, что входит в налоги с ЗП:
ПФР (платим пенсионному фонду, с этих денег нам потом будет платиться пенсия) – 22%
ФФОМС (фонд медицинского страхования, наши болезни, посещения врачей и тд) – 5,1%
ФСС (социальное страхование, выплата декретов, пособий по рождению) – 2,9%
ФССНСПЗ (социальное страхование от несчастных случаев, если сломаете ногу на работе, вам ее починят за счет средств из этого фона) – 0,2 — 8,5%; ставка зависит от того, какая у вас сфера деятельности. Например офисные работники – 0,2%
НДФЛ (налог на доходы физических лиц) – 13%. Ваш сотрудник – это физическое лицо, а его зарплата – его доход, и он должен с него заплатить налог 13%. Для упрощения процесса, налоговая придумала, чтобы работодатель платил сотруднику на 13% меньше саму заработную плату, а эти 13% отдавал налоговой. 

За сотрудника платит работодатель ПФР, ФФОМС, ФСС, ФССНСПЗ. НДФЛ вычитается из зарплаты сотрудника. 

Например, оклад сотрудника – 17 000: 
ПФР – 3 740 (17 000*22%)
ФФОМС – 867 (17 000*5,1%)
ФСС – 493 (17 000*2,9%)
НСПЗ – 34 (17 000*0,2%) (допустим у вас оптовая продажа)
НДФЛ – 2 210 (17 000*13%)
Зарплата сотрудника к выплате – 14 790 (17 000 — 2 210)
Получается, что имея сотрудника с окладом в 17 000, работодатель перечисляет с его каждой зарплаты 5 134 рубля.

Теперь нужно понять в каких случае мы их вообще должны платить.
Индивидуальный предприниматель, сам, не имеет зарплаты, все что он зарабатывает – это доход от ведения предпринимательской деятельность, поэтому, все перечисленное выше на него не распространяется. Сам ИП за себя платит только фиксированные платежи в Пенсионный фонд (себе на пенсию) и в Фонд медицинского страхования (себе на будущие походы ко врачу). Они считаются один раз в год и платятся так, как Вам удобно до конца года. Можно раз в год, можно каждый месяц. Посчитать можно на этом, суперудобном сайте: calcus.ru/raschet-strahovyh-vznosov.

Когда у нас ООО, то любому трудоустроенному человеку должна выплачиваться ЗП и все налоги. Если ООО ведет деятельность (продает, покупает, строит, оказывает услуги) должны быть обязательно сотрудники с зарплатами. В том числе, и в первую очередь — Генеральный директор.
Нужно запомнить: открыл ООО, начал деятельность – плати зарплату Генеральному директору (кто не в курсе, генеральный директор назначается при регистрации ООО и на нём завязаны всё: банковские ключи, подписание всех документов, сдача отчетности с его подписью и так далее).

Так же не стоит забывать, что существуют, так называемые, пониженные тарифы страховых взносов, они бывают в случае работы с особенными профессиями или определенными системами налогообложения. Об этом можно почитать в другой статье моего, надеюсь интересного и полезного, блога. 

Хороших и ответственных Вам сотрудников! 

 



С Уважением, Главный бухгалтер, Анастасия.


Коментарии
    Рубрики
    Поиск
    Оставить заявку
    Бухгалтерское сопровождение
    Я вам перезвоню в течение 15 минут
    и отвечу на все ваши вопросы.
    Спасибо за заявку!